Definición: - Los miembros del grupo interaccionan muy poco y aportan sus decisiones de manera individual sumando después sus resultados y utilizando la votación como medio de conseguir una valoración de grupo. - Con más de doce integrantes se trabajará en subgrupos para seleccionar u nas ideas antes de continuar con el grupo completo. Realización: • Tras la descripción del problema por parte del moderador, se exponen las reglas: respetar el silencio durante el tiempo establecido y no interrumpir ni expresar nuestras ideas a otro participante hasta que el moderador no lo indique. • Durante unos minutos (entre cuatro y ocho), los participantes anotan en silencio todas sus ideas. • Pasado ese tiempo se hace una ronda en la que cada participante expone una sola idea cada vez, si bien la única interacción posible es entre moderador y participante, y para aclarar la idea que el primero escribirá en la pizarra. • Cuando todas las ideas es...
Definición: - El role-playing o adopción de roles no es más que la simulación por parte de los varios miembros del grupo de un caso real, intentando reproducirlo de la forma más fidedigna posible, con el fin de que todos puedan valorarlo y enjuiciarlo mediante el análisis y el debate colectivo. Preparación: - El problema o situa ción puede ser previsto de antemano o surgir en un momento dado de una reunión de grupo. - En todos los casos debe ser bien delimitado y expuesto con toda precisión. - Los miembros aportan todos los datos posibles para describir y enriquecer la escena por representar, imaginando la situación, el momento, la conducta de los personajes, etc. - Esto ayudará al encuadre de la escena y servirá como material; para que los intérpretes improvisen un contexto significativo y lo más aproximado posible a la realidad. - El grupo decidirá si desea dar una estructura bien definida a la escenificación, ...